Initiative de maintien en poste du personnel infirmier chevronné

Ce programme donne aux infirmières et infirmiers âgés de 55 ans et plus la possibilité de passer une partie de leurs heures de travail à jouer un rôle moins exigeant physiquement (p. ex., encadrer du personnel infirmier ou enseigner des choses à des patients).

Cela libère un peu le personnel infirmier chevronné des exigences physiques du travail infirmier de première ligne, ce qui l'encourage à ne pas partir en retraite anticipée, pour que le système de santé puisse profiter de ses connaissances et de son expérience.

Lire le guide qui explique comment présenter une demande.

Mises à jour d’août 2010

Le Secrétariat des soins infirmiers a le plaisir d’annoncer l’appel de demandes pour l’Initiative de maintien en poste du personnel infirmier chevronné 2010-2011.