Projet de collaboration interprofessionnelle en soins de santé

Foire aux questions

Questions sur la collaboration interprofessionnelle en soins de santé

Qu'est-ce que la collaboration interprofessionnelle en soins de santé et à quel besoin répond-elle?

La collaboration interprofessionnelle en soins de santé consiste à fournir des services de santé complets aux patients par l'entremise de divers soignants qui collaborent à la prestation de soins de qualité au sein des établissements de santé et entre ceux-ci. L'idée de la collaboration interprofessionnelle en soins de santé n'est en aucun cas nouvelle. Les équipes de soins de santé (p. ex. équipes Santé familiale, équipes de soins palliatifs et équipes de soins intensifs) mettent actuellement en pratique la collaboration interprofessionnelle en soins de santé.  

La collaboration interprofessionnelle en soins de santé vise à changer la façon dont le système de soins de santé fonctionne en veillant à ce que les soignants travaillent en collaboration afin de placer les patients et leur famille au cœur du système de soins de santé. La démarche axée sur la collaboration améliore la prestation des soins de santé au patient et contribue à accroître la satisfaction du fournisseur de services de santé à l'égard de son travail.

Qui dirigera la collaboration interprofessionnelle en soins de santé?

La démarche interprofessionnelle exige la collaboration, sous forme de partenariat, de nombreux intervenants des systèmes d’éducation et de santé, dont les soignants de première ligne, les patients et les familles. Le succès de la collaboration interprofessionnelle en soins de santé dépend de la collaboration de tous à la mise en place des processus et des systèmes favorables au maintien de milieux centrés sur la collaboration interprofessionnelle en soins de santé.

Qu'est-ce qui prouve que la collaboration interprofessionnelle en soins de santé bénéficiera aux systèmes d’éducation et de santé, ainsi qu'aux patients?

Il existe des preuves croissantes de l'efficacité de la collaboration interprofessionnelle en soins de santé. Puisque les soins sont prodigués par une équipe intégrée, les milieux centrés sur la collaboration interprofessionnelle en soins de santé assurent la prestation de services moins fragmentés, fondés sur une approche privilégiant la continuité des soins, et réduisent le stress imposé aux patients et à leur famille.  

Les fournisseurs de services constatent des améliorations chez les patients, sur le plan de la mortalité et de la morbidité. Il a également été démontré que la collaboration interprofessionnelle en soins de santé aide à réduire les erreurs cliniques et administratives, à améliorer la coordination et les milieux de travail, ainsi qu’à accroître le moral du personnel et la satisfaction des patients.

Questions sur le plan directeur

Qu'est-ce que le plan directeur?

Le plan directeur est le document préparé par le comité directeur du Projet de collaboration interprofessionnelle en soins de santé. Il énonce les priorités concrètes qui faciliteront la mise en œuvre de la collaboration interprofessionnelle en soins de santé en Ontario. Le plan directeur fournit une direction à la mise en œuvre de la collaboration interprofessionnelle en soins de santé au sein des systèmes d’éducation et de santé, fondée sur un consensus obtenu auprès des intervenants.

Comment les membres du comité directeur et des groupes de travail ont-ils été sélectionnés?

On a identifié des spécialistes provenant de divers milieux, dont les associations professionnelles, les syndicats, les organismes de réglementation, les organismes communautaires et les groupes d'étudiants. Le comité directeur a sélectionné les membres des groupes de travail. Les membres du comité directeur ne représentaient pas des organismes de la santé ou de l’éducation précis; ils ont été choisis en raison de leur expérience et de leurs compétences dans un secteur ou un domaine particulier.

Qu'adviendra-t-il des recommandations formulées dans le plan directeur?

Les recommandations seront étudiées attentivement en prévision de leur mise en œuvre en partenariat avec les secteurs de la santé et de l’éducation. Le plan directeur est mis à la disposition de tous afin que tous les membres des systèmes de santé et d’éducation, y compris les soignants et les organismes de santé, puissent en examiner le contenu et donner suite aux recommandations. La collaboration et le partenariat qui ont marqué l’élaboration du plan directeur devraient se poursuivre durant la phase de mise en œuvre des recommandations au sein des secteurs de la santé et de l’éducation.

Comment la démarche proposée dans le plan directeur diffère-t-elle des modèles existants axés sur la collaboration interprofessionnelle en soins de santé?

La méthode proposée dans le plan directeur correspond à une démarche systémique coordonnée à laquelle participent de nombreux intervenants et soignants. Le plan directeur s’inspire des programmes déjà en place au sein des systèmes de santé et d’éducation et offre la possibilité d'élargir les modèles actuels, comme ceux des soins palliatifs, des soins intensifs et des équipes Santé familiale. D'autres modèles feront certainement l'objet d'une évaluation afin de déterminer s'ils peuvent être appliqués à l'ensemble du système.

Comment mettra-t-on en œuvre le plan directeur en Ontario?

La mise en œuvre du plan directeur doit débuter à l’échelle de la pratique et progresser au fil du temps. Tout le monde a intérêt à ce que le système de santé soit pleinement fonctionnel et coordonné. Dans la mesure du possible, les ressources et les programmes actuels seront coordonnés et liés afin d'éviter les dédoublements.

Pour orienter le système de santé et lui apporter des changements systémiques efficaces, il est essentiel de travailler en partenariat, en misant sur la collaboration et la communication. La responsabilité d’appuyer les changements nécessaires à la création d'autres milieux centrés sur la collaboration interprofessionnelle en soins de santé exigera un effort de la part de tous les intervenants, y compris les soignants, éducateurs et administrateurs du secteur de la santé, les patients et les familles.

Comment mettra-t-on le plan directeur en application au sein des systèmes de santé et d’éducation actuels?

Pour mettre en application les stratégies et mesures énoncées dans le plan directeur, il sera essentiel de travailler en partenariat, en misant sur la collaboration et la communication. Le processus d’échange de l'information et de consultation des intervenants se poursuivra en vue de créer les mécanismes requis pour mettre les recommandations en pratique.

Comment puis-je participer à la mise en œuvre du plan directeur?

Vous pouvez commencer par discuter du plan directeur avec vos collègues. Vous pouvez aussi déterminer quelles stratégies peuvent être mises en œuvre immédiatement dans votre milieu. N'hésitez pas à communiquer avec les responsables du Projet de collaboration interprofessionnelle en soins de santé à l'adresse ipcproject@healthforceontario.ca afin de leur faire part de vos idées et commentaires sur la mise en œuvre du plan et la façon d’y participer.

Quelles sont les ressources dont je dispose pour adopter dans mon milieu les recommandations formulées dans le plan directeur?

À l'automne 2007, des processus seront établis afin d'aider les organismes et les particuliers à mettre en œuvre les stratégies de collaboration interprofessionnelle en soins de santé. Les ressources offertes peuvent prendre de nombreuses formes, dont l'offre de directives et d'expertise, des séances de formation et des ateliers, ainsi que des activités de transfert de connaissances. Nous aurons plus de renseignements à cet égard dans les prochains mois.

Comment puis-je être tenu(e) au courant des mesures prévues au plan directeur?

Des renseignements à jour sur les mesures prévues au plan directeur sont offerts sur le site www.healthforceontario.ca ou, par courriel, au ipcproject@healthforceontario.ca.