Foire aux questions

Généralités Qu’est-ce que la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers? Quelle est la durée des postes créés en vertu de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers? La demande de financement de postes présentée en vertu de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers est-elle garantie à 100 pour cent? Pourquoi offre-t-on la possibilité d’obtenir du travail à temps plein aux nouveaux diplômés plutôt qu’aux autres infirmières et infirmiers? Que fait-on pour aider les infirmières et infirmiers chevronnés à la recherche d’un emploi à temps plein? Cette initiative sera-t-elle permanente? Pour le nouveau diplômé Comment puis-je participer à cette initiative? Quand dois-je m’inscrire au programme? Si j’ai trouvé un emploi après avoir obtenu mon diplôme, puis-je tout de même participer à cette initiative? Que se passe-t-il si j’accepte un poste d’un organisme par l’entremise du portail des diplômés en soins infirmiers et que je reçois une offre d’un autre organisme après le délai de 72 heures? Puis-je accepter cette nouvelle offre? Puis-je toujours participer au programme de Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers si j’échoue à l’examen national d’autorisation infirmière (soit l’Examen d’autorisation infirmière au Canada ou l’Examen canadien des infirmières et infirmiers praticiens)? Quels avantages la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers m’offre‑t‑elle? Quelles sont les exigences minimales du programme de Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers? Ma participation au programme de Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers sera-t-elle prise en compte dans le calcul de l’ancienneté? À qui puis-je m’adresser si j’ai des questions d’ordre technique ou des problèmes liés à l’utilisation du portail de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers?

Généralités

Qu’est-ce que la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers?
Composante de la stratégie de ressources humaines en santé du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario (MSSLDO) – SantéProfessionsOntario –, la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers est une initiative visant à faciliter la recherche d’un emploi à tous les nouveaux diplômés en soins infirmiers en Ontario (infirmière autorisée/infirmier autorisé et infirmière auxiliaire autorisée/infirmier auxiliaire autorisé) souhaitant travailler à temps plein dans la province. 

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Quelle est la durée des postes créés en vertu de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers?
La durée des postes créés en vertu de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers variera en fonction des besoins de l’employeur. La durée de ces postes doit cependant être d’au moins 12 semaines et d’au plus 32 semaines (7,5 mois).

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La demande de financement de postes présentée en vertu de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers est-elle garantie à 100 pour cent?
Oui. Le gouvernement est tenu, selon les paramètres de l’initiative, d’aider tous les nouveaux diplômés en soins infirmiers en Ontario à trouver un emploi à temps plein immédiatement après l’obtention du diplôme.

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Pourquoi offre-t-on la possibilité d’obtenir du travail à temps plein aux nouveaux diplômés plutôt qu’aux autres infirmières et infirmiers?
Les nouveaux diplômés occupant des postes surnuméraires financés dans le cadre de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers devront faire concurrence à tous les autres infirmiers et infirmières au service de l’employeur pour des postes permanents. Les postes surnuméraires financés en vertu de la Garantie (qui s’ajoutent aux postes occupés par le personnel titulaire) ont pour but d’aider les nouveaux diplômés à obtenir du travail à temps plein, de les préparer à un emploi et de leur donner une expérience qui leur permettra de trouver du travail.

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Que fait-on pour aider les infirmières et infirmiers chevronnés à la recherche d’un emploi à temps plein ?
Le ministère et les employeurs s’efforcent, dans le cadre de la Stratégie ontarienne pour les soins infirmiers, de porter à 70 pour 100 la proportion d’infirmières et d’infirmiers qui occupent un poste à temps plein. Le gouvernement consacre 50 millions de dollars par an à la création et au maintien de postes en soins infirmiers à temps plein dans la province. En outre, le gouvernement s’est engagé à créer 17,55 millions d’heures supplémentaires de soins infirmiers (9 000 postes d’infirmières ou d’infirmiers) au cours des quatre prochaines années.

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Cette initiative sera-t-elle permanente?
En mars 2008, M. George Smitherman, alors ministre de la Santé et des Soins de longue durée, a annoncé le maintien en 2008‑2009 du programme de Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers.

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Pour le nouveau diplômé

Comment puis-je participer à cette initiative?

1. Les nouveaux diplômés que l’initiative de Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers intéresse doivent s’inscrire sur le portail des diplômés en soins infirmiers, un portail d’emploi en ligne qui met en relation les nouveaux diplômés avec les employeurs par l’entremise d’un processus de demande et de jumelage en ligne.
2. Les nouveaux diplômés peuvent consulter le registre et poser leur candidature auprès d’autant d’employeurs qu’ils le souhaitent*. Ces postes doivent permettre aux diplômés de trouver un poste à temps plein. 
3. Les employeurs invitent les nouveaux diplômés à passer une entrevue et transmettent l’offre d’emploi de leur organisme par l’entremise du portail, donnant ainsi aux nouveaux diplômés la possibilité de choisir l’emploi qui les intéresse. 
4. Une fois l’offre d’emploi acceptée, une lettre de confirmation automatisée est envoyée aux employeurs pour qu’ils la remplissent et pour qu’ils l’envoient au ministère pour lui demander des fonds.
5. Le poste à temps plein de préparation à l’emploi débute une fois que le ministère a approuvé la demande de financement et dès que le diplômé a obtenu une inscription temporaire auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO).
6. Les diplômés n’ayant pas reçu d’offre d’emploi devraient communiquer avec le bureau de soutien EmploisPSO pour obtenir de l’aide à hfojobs@hfojobs.ca.

* Remarque : les nouveaux diplômés doivent obtenir une offre d’emploi d’un employeur et débuter le poste financé dans le cadre de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers dans les six mois suivant la fin de leurs études.

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Quand dois-je m’inscrire au programme?
Les nouveaux diplômés doivent signer une lettre de participation et s’inscrire au programme sur le portail des diplômés en soins infirmiers et peuvent le faire avant ou après avoir terminé leurs études. Veuillez cependant prendre note du fait que les nouveaux diplômés doivent commencer leur emploi financé par la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers dans les six mois suivant la fin de leurs études (soit dans les six mois de la réception de leurs notes finales). Les nouveaux diplômés doivent aussi obtenir une inscription temporaire de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO) avant de commencer à travailler.

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Si j’ai trouvé un emploi après avoir obtenu mon diplôme, puis-je tout de même participer à cette initiative?
Le financement dans le cadre de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers n’est accordé qu’à l’égard des postes qui sont affichés sur le portail des diplômés en soins infirmiers. Les employeurs peuvent afficher les postes en ligne et recruter ensuite le nouveau diplômé de leur choix. L’organisme recevra ensuite des fonds correspondant au salaire du nouveau diplômé. Dans ce cas-ci également, le nouveau diplômé occupera un poste surnuméraire et ne fera donc pas partie du personnel titulaire.

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Que se passe-t-il si j’accepte un poste d’un organisme par l’entremise du portail des diplômés en soins infirmiers et que je reçois une offre d’un autre organisme après le délai de 72 heures? Puis-je accepter cette nouvelle offre?
La Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers offre un poste temporaire de préparation à l’emploi à chaque personne diplômée. Par conséquent, lorsqu’une personne accepte une offre d’emploi, il ne lui sera plus possible d’accepter une autre offre par l’entremise du portail après l’expiration du délai de 72 heures. Puisque l’employeur présumera que cette personne a accepté son offre de bonne foi, il est important de songer aux conséquences juridiques découlant du refus d’honorer son engagement. Le ministère ne peut pas donner de conseils plus précis à ce sujet .

Il faut savoir que 72 heures après avoir accepté un poste dans le cadre du programme, les participants ne seront plus considérés comme de nouveaux diplômés dans le registre de EmploisPSO, mais automatiquement comme des infirmières et infirmiers à part entière. Ainsi, les participants au programme constateront que 72 heures après avoir accepté un poste, ils n’auront plus accès aux postes ou aux offres destinés aux nouveaux diplômés .

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Puis-je toujours participer au programme de Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers si j’échoue à l’examen national d’autorisation infirmière (soit l’Examen d’autorisation infirmière au Canada ou l’Examen canadien des infirmières et infirmiers praticiens) ?
Sous réserve des dispositions à cet égard figurant dans les conventions collectives pertinentes, si le diplômé en soins infirmiers échoue à l’examen national d’autorisation infirmière, il sera suspendu temporairement de l’initiative puisque que les diplômés en soins infirmiers sont tenus de posséder un certificat d’inscription temporaire valide de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario. Si le nouveau diplômé passe de nouveau avec succès l’examen national d’autorisation infirmière, il pourra réintégrer le poste original qu’il détenait dans le cadre de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers (chez l’employeur initial) si celui-ci est toujours libre, sous réserve des dispositions à cet égard figurant dans les conventions collectives pertinentes. Veuillez noter que la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers ne permet à un nouveau diplômé d’occuper qu’un seul poste et que par conséquent, le diplômé ne pourra pas présenter de nouveau sa candidature pour une poste financé dans le cadre de cette initiative.  

Sous réserve des dispositions à cet égard figurant dans les conventions collectives pertinentes, l’employeur doit mettre fin au poste du nouveau diplômé en soins infirmiers si celui-ci a échoué trois fois à l ’ Examen d’autorisation infirmière au Canada ou à l’Examen canadien des infirmières et infirmiers praticiens .

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Quels avantages la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers m’offre‑t‑elle?
Cette initiative offre les avantages suivants aux nouveaux diplômés :

• Les nouveaux diplômés auront accès dans l’ensemble du secteur à des possibilités d’emploi précieuses auxquelles ils n’auraient pas autrement eu accès et auront ainsi une bonne chance de trouver un emploi à temps plein permanent. 
• L’initiative aide les diplômés à acquérir une expérience de travail à temps plein, facilitant ainsi leur intégration à la population active. 
• La formation complète facilitera l’intégration dans la profession des nouveaux diplômés, les aidant ainsi à devenir des membres à part entière de l’équipe de soins de santé.

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Quelles sont les exigences minimales du programme de Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers?
Ces exigences sont les suivantes :

• Les organismes doivent offrir aux nouveaux diplômés une formation d’au moins 12 semaines comprenant au moins trois à six jours de formation générale au sein de l’organisme.
• L’organisme doit définir clairement les fonctions de la personne nouvellement diplômée, du mentor et du responsable de la formation.
• Un plan d’apprentissage doit être établi par la personne nouvellement diplômée et le mentor, avec l’aide du responsable de la formation, et être utilisé pour suivre les progrès du nouveau diplômé et servir de base à son évaluation. 
• La formation conforme aux objectifs du plan d’apprentissage doit inclure diverses stratégies et méthodes d’enseignement des compétences.

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Ma participation au programme de Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers sera-t-elle prise en compte dans le calcul de l’ancienneté?
Le ministère de la Santé et des Soins de longue durée encourage vivement les employeurs à discuter le plus tôt possible avec les représentants syndicaux au sujet de la participation au programme de Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers et à consulter les représentants syndicaux des infirmières autorisées/infirmiers autorisés et infirmières auxiliaires autorisées/infirmiers auxiliaires autorisés à propos des questions syndicales, dont le calcul de l’ancienneté. 

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À qui puis-je m’adresser si j’ai des questions d’ordre technique ou des problèmes liés à l’utilisation du portail de la Garantie d’emploi des diplômés en soins infirmiers?
Toutes les questions d’ordre technique devraient être adressées à EmploisPSO de ProfessionsSantéOntario :

Amérique du Nord:  1-800 463-1270 (poste 6)
Toronto:  416-862-2200 (poste 6)
Courriel: hfojobs@hfojobs.ca

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