Ce que PSO peut faire pour vous

La stratégie en matière de ressources humaines du ministère de la Santé et des soins de longue durée, ProfessionsSantéOntario, a été conçue pour faire de l’Ontario  l’employeur de choix des prestataires de soins de santé. Comme de nombreuses autres juridictions, l’Ontario a connu des pénuries dans diverses professions de  santé. Soutenir, attirer et faire progresser le personnel de soins de santé est un des plus gros défis de notre système de santé.

Stratégie pour les soins infirmiers
La stratégie pour les soins infirmiers est une stratégie exhaustive, intersectorielle et à multiples facettes; elle est conçue pour répondre aux raisons fondamentales de l’instabilité du personnel infirmier, améliorer l’accès aux soins, réduire le temps d’attente et obtenir de meilleurs résultats pour les patients, les clients et les résidents; cette stratégie s’appuie sur l’augmentation de l’embauche et sur la rétention, dans notre province, des professionnels de la santé. La stratégie mettra l’accent principalement sur :

Des emplois à temps complet pour les infirmières / infirmiers
Le gouvernement a élaboré des politiques pour encourager et aider les employeurs à augmenter le pourcentage d’infirmières et d'infirmiers à temps complet. Le gouvernement a de plus l’Intention de consacrer 50 M$ par année à la création et au maintien de postes infirmiers à temps complet dans la province. À ce jour, ces fonds ont permis une augmentation des postes à temps complet dans les hôpitaux et le gouvernement continuera de travailler avec les employeurs pour hausser le pourcentage d’infirmières et d’infirmiers engagés à temps complet.

Recrutement et conservation
Il est essentiel d’améliorer le recrutement et la rétention des infirmiers / infirmières pour régler les problèmes de disponibilité du personnel infirmier.

Créer des milieux de travail positifs et gratifiants
En créant des milieux de travail positifs et gratifiants, l’Ontario deviendra un lieu de travail encore plus attrayant pour les infirmières et les infirmiers; c’est pourquoi le gouvernement a déjà investi des fonds destinés à améliorer les milieux de travail des infirmiers et à les rendre plus sécuritaires.