Pourquoi choisir l’Ontario ?

La province de l’Ontario est un endroit magnifique où vivre et travailler. Nous disposons d’un système de soins de santé de premier ordre, ainsi que de programmes d’éducation et de recherches hors pair. Nous offrons des perspectives d’emploi compétitives et nous encourageons la création d’équipes interprofessionnelles. Les professionnels de soins de santé peuvent choisir parmi divers milieux et collectivités de soins de santé.

Qui plus est, l’Ontario constitue une société multiculturelle fort intéressante, bien accueillante, au sein de laquelle tout le monde se sent chez soi. Nous disposons d’un système éducatif d’excellente qualité ainsi que d’une économie en pleine expansion qui crée des débouchés pour les conjoints et les compagnons des professionnels de la santé ayant immigré en Ontario. La province offre de nombreux choix en matière de loisirs, de culture et d’art.

Ne ratez pas l’occasion d’élever votre famille en Ontario et d’y faire carrière !

Ce que ProfessionsSantéOntario peut faire pour vous
ProfessionsSantéOntario représente la stratégie en matière de ressources humaines du ministère de la Santé et des soins de longue durée; cette stratégie, a été conçue pour faire de l’Ontario  l’employeur de choix des prestataires de soins de santé. Soutenir, attirer et faire croître le nombre des professionnels de soins de santé, cela constitue un des plus grands défis de notre système de soins de santé.

Stratégie pour les soins infirmiers
La stratégie pour les soins infirmiers est une stratégie globale, intersectorielle et à multiples facettes. Elle est conçue pour s’attaquer au problème d’instabilité du personnel infirmier et aux raisons fondamentales de cette instabilité, pour améliorer l’accès aux soins, pour réduire le temps d’attente et pour obtenir de meilleurs résultats avec les patients, les clients et les résidents. Cette stratégie s’appuie sur une embauche accrue et sur de meilleurs moyens de maintenir, dans notre province, les professionnels de la santé. La stratégie met l’accent sur :

Des emplois à temps complet pour les infirmières et infirmiers
Le gouvernement a élaboré des politiques pour encourager et aider les employeurs à augmenter le pourcentage d’infirmières et d'infirmiers à temps complet. Le gouvernement a de plus l’Intention de consacrer 50 millions de dollars par année à la création et au maintien de postes infirmiers à temps complet dans la province. À ce jour, ces fonds ont permis une augmentation des postes à temps complet dans les hôpitaux et le gouvernement continue de travailler avec les employeurs pour hausser le pourcentage d’infirmières et d’infirmiers engagés à temps complet.

Recrutement et maintien des professionnels
Il est indispensable d’améliorer le recrutement et le maintien des infirmières et infirmiers pour régler les problèmes de disponibilité de ces professionnels de la santé.

Créer des milieux de travail positifs et enrichissants
En créant des milieux de travail positifs et enrichissants, l’Ontario deviendra un lieu de travail encore plus attrayant pour les infirmières et les infirmiers; c’est pourquoi le gouvernement a déjà investi des fonds destinés à améliorer les milieux de travail des infirmiers et à les rendre plus sécuritaires.